Vorbemerkung

Der Verbund Kritischer Demokratiestrukturen sucht Menschen.

Nicht Zielgruppen. Nicht Kategorien. Nicht Zuschreibungen.

Wir verzichten bewusst auf Kennzeichnungen, Einordnungen und formale Marker, die Menschen vorab sortieren sollen.

Uns interessiert nicht, in welche Schublade jemand passt, sondern welche Fähigkeiten, welche Perspektiven und welche Haltung jemand mitbringt.


Haltung im Recruiting

Recruiting ist kein Abgleich von Profilen, sondern ein Prozess des Kennenlernens.

Der Verbund sucht keine Übereinstimmung, sondern Anschlussfähigkeit. Keine Gewissheit, sondern Bereitschaft zur Auseinandersetzung.

Widerspruch ist willkommen. Unreflektierte Gewissheit nicht.


Wen wir suchen

Gesucht werden Menschen, die Interesse daran haben,

Fachliche Hintergründe können vielfältig sein. Ebenso Erfahrungen, Arbeitsweisen und Perspektiven.

Entscheidend ist nicht, woher jemand kommt, sondern wie jemand denkt und ob Bereitschaft besteht, Positionen prüfbar zu machen.


Rollen und Mitarbeit

Die Institute und Gremien des Verbunds arbeiten in unterschiedlichen Rollen und Formaten.

Gesucht werden unter anderem:

Mitarbeit kann projektbezogen, punktuell oder langfristig erfolgen.


Leitungs- und Koordinationsfunktionen

Mehrere Leitungs- und Koordinationsstellen sind derzeit bewusst unbesetzt.

Leitung wird im Verbund nicht als Status oder Machtposition verstanden, sondern als Verantwortung für Struktur, Arbeitsfähigkeit und begriffliche Klarheit.

Formale Bewerbungen sind nicht erforderlich. Ein Gespräch hingegen schon.


Was wir nicht suchen

Der Verbund ist kein Ort für:

Wer schnelle Antworten sucht, wird hier nicht fündig. Wer bereit ist, Fragen auszuhalten, vielleicht schon.


Kontakt

Die Kontaktaufnahme erfolgt derzeit ausschließlich über die Transparenzseite.

Alle Anfragen werden gelesen. Nicht alle sofort beantwortet.